گزارشی که در وال استریت ژورنال در رابطه با رضایتمندی شغلی منتشر شده است، نشان می‌دهد که در 42 درصد شرکت‌ها افرادی که وظایف خود را در حد مطلوب انجام نمی‌دهند و از انجام درست و کامل کار شانه خالی می‌کنند، کارکنان شادتری هستند.
آنها در شغل خود بد هستند ولی آن را دوست دارند. در واقع، آنها فکر می‌کنند که نسبت به دیگر کارکنان کار را بهتر انجام می‌دهند و آنها هستند که راندمان شرکت را بالا می‌برند! آنها به هیچ وجه به این فکر نمی‌کنند که کارایی آنها پایین‌تر از دیگر کارکنان است.
شاید بتوان وجود استرس کمتر در این کارکنان را عامل اصلی رضایت شغلی آنها نام برد. نظر شما در این رابطه چیست؟
